경제연구원 뉴스레터 2021-21호

BOK 경제연구

김혜진·이철희, 「The Immigrant Wage Gap and Assimilation in Korea」
(BOK 경제연구 2021-16호)

 

본 연구는 국내 노동시장에 진입한 외국인 근로자가 경험하는 초기 임금격차 및 노동시장 동화에 대한 분석을 진행하였다. 외국인 근로자는 진입 초기에는 내국인에 비해 17~29%만큼 낮은 임금을 받지만 체류 기간이 길어지면서 연간 1.55%p 씩 임금 격차가 축소되었다. 이러한 노동시장 동화 양상은 성별 및 출신 국가에 따라 상이하였다. 외국인 남성 근로자와 (일본을 제외한) 아시아 출신 근로자는 전체 근로자와 유사한 패턴을 보였다. 반면, 외국인 여성 근로자의 경우 진입 초기에는 임금손실이 크지 않은 반면 체류 기간이 길어지더라도 내국인 여성 임금수준에 수렴하지 않았다. 비아시아 및 일본 출신 근로자는 진입 초기 내국인보다 임금이 높지만 체류기간이 길어지면서 임금 프리미엄이 축소되었다. 한편, 임금과 출국 확률에 대한 콕스 분석을 시행한 결과 비아시아 및 일본 출신은 임금이 높을 경우 출국할 확률이 더 높으므로 동화 속도 추정치에 부적 편향이 발생했을 가능성이 높다. 구체적으로는 시간당 임금이 10% 증가할 때 출국 위험(out-migration hazard)가 6.7% 상승하였다.

 

https://www.bok.or.kr/imer/bbs/P0002456/view.do?nttId=10067000&menuNo=500789 

[제2021-16호] The Immigrant Wage Gap and Assimilation in Korea | BOK 경제연구(영문)(상세) | BOK 경제연구 | 발간

 

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